Решение государственного инспектора труда является исполнительным документом

В ситуациях, когда работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав. Работники имеют право обратиться в надзорные и правоохранительные органы, в комиссию по трудовым спорам, либо обратиться с исковым заявлением в судебные инстанции. Действенным механизмом воздействия на работодателя, позволяющим в короткие сроки решить вопрос невыплаченной заработной платы, является обращение граждан в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости. Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю. Если решение не исполнено и истек десятидневный срок для его обжалования, государственный инспектор труда направляет документ на исполнение в Службу судебных приставов. В первом квартале 2022 года на исполнении в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю находилось более 2,5 тысяч исполнительных производств в пользу граждан, обратившихся за защитой нарушенных трудовых прав в суды, комиссии по трудовым спорам и государственным инспекторам труда. В результате применения комплекса принудительных мер судебные приставы взыскали в пользу работников почти 20 млн рублей заработной платы. Пресс-служба УФССП России по Пермскому краю тел.: (8342)220-11-14 e-mail: press@r59.fssp.gov.ru Адрес официальной странички "Telegram" https://t.me/ufssp_59 Адрес официальной странички «ВКонтакте» https://vk.com/ufssprossii Адрес официальной странички «Одноклассники» https://ok.ru/profile/585567419532