Судебные приставы помогли уборщице получить заработную плату за время вынужденного прогула

Судебные приставы Санкт-Петербурга взыскали в пользу незаконно уволенной уборщицы почти 200 тысяч рублей заработной платы. Петербурженка сумела доказать в суде, что работодатель искусственно создал систему наложения дисциплинарных взысканий в отношении нее для последующего увольнения. Гражданка обратилась в Невский районный суд с иском в отношении организации, в которую она устроилась еще в 2019 году на должность рабочего комплексной уборки. Петербурженка постоянно работала сверхурочно, так как работодателем давался большой объем работы, выполнить который в установленное время не представлялось возможным. Однако согласно трудового договора ей была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Сверхурочная работа не отражалась в ведомости и дополнительно не оплачивалась. У нее сложилась конфликтная ситуация с начальницей, затем женщину несколько раз привлекли к дисциплинарной ответственности за некачественную уборку помещений (пятна, размывы, грязные разводы), о чем составлялись акты. В итоге работницу уволили согласно с п. 5 ч. 1 ст. 81 «Трудового кодека РФ» (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя). Длительное время петербурженка не могла устроиться на работу из-за записи в трудовой книжки. Выслушав доводы сторон, судья решила взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда. В общей сложности петербурженке полагалось более 194 тысяч рублей. В Василеостровский РОСП ГУФССП России г. Санкт-Петербургу поступил исполнительный лист о взыскании заработной платы в пользу гражданки. Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, денежные средства были списаны с расчетного счета предприятия-должника и переведены взыскателю. Также организации пришлось заплатить исполнительский сбор за неисполнение требований исполнительного документа в уставленный законом срок.