Уволился с работы, сообщи судебному приставу

Гражданам, обязанным решением суда к уплате алиментов своим несовершеннолетним детям, необходимо сообщать судебному приставу — исполнителю не только о трудоустройстве и смене работы, но и о своем увольнении. В соответствии с законом, мужчина 1973 года рождения, являющийся должником по алиментам, обязан был уведомить в 3-дневный срок судебного пристава о своем увольнении. Однако, запамятовав о своих обязательствах, он легко расстался с работодателем, но стал субъектом административной практики. Мужчина платил алименты на содержание ребенка - платежи из его заработной платы перечисляла бухгалтерия организации, в которой он работал. Денежные средства перестали поступать после его увольнения, хотя ранее мужчине были разъяснены последствия не предоставления информации о передвижениях на работе. Уважительной причины и подтверждающих документов о невозможности исполнения требования судебного пристава должник не представил. Исходя из чего гражданин умышленно скрыл информацию о своем увольнении, тем самым совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ (Нарушение законодательства об исполнительном производстве). Начальником отделения судебных приставов по Земетчинскому и Вадинскому районам УФССП России по Пензенской области вынесено постановление о привлечении должника к административной ответственности, согласно которому нарушитель признан виновным с назначением наказания в виде штрафа в размере 1000 рублей.