Судебные приставы восстановили права рабочего

Судебные приставы Сверд ловской области обязали работодателя внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении, а также выплатить рабочему заработную плату. На исполнение в Кировское районное отделение судебных приставов г. Екатеринбурга поступил исполнительный документ об обязании предприятия, предоставляющего электромонтажные услуги, внести в трудовую книжку рабочего записи о приеме на работу на должность бетонщика и об его увольнении. Екатеринбуржец фактически проработал на предприятии более 3 месяцев, однако работодатель отказывался вносить данные о его трудоустройстве в трудовую книжку. Мужчина обратился в суд, решением которого его исковые требования были удовлетворены. Судебный пристав должным образом уведомил директора организации-должника о возбуждении исполнительного производства, вручил требование об исполнении решения суда и предупредил об уголовной ответственности по ст 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта). Должником в добровольный срок решение суда не было исполнено, в связи с чем сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 000 рублей. Поскольку руководитель предприятия и далее уклонялся от исполнения решения суда, в отношении него судебным приставом составлен протокол по ч. 1 ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера), с назначением административного наказанияв виде штрафа в размере 30 000 рублей. После принятых судебным приставом-исполнителем мер решение суда должником было исполнено в полном объеме: внесены соответствующие записи в трудовую книжку, взыскано в пользу рабочего свыше 30 тысяч рублей заработной платы. Кроме того, с должника взыскан в доход государства исполнительский сбор в размере 50 000 рублей и административный штраф в сумме 30 000 рублей. Пресс-служба ГУФССП России по Свердловской области