Житель Московской области восстановлен в должности благодаря действиям судебных приставов

При трудоустройстве в организацию мастером по эксплуатации между мужчиной и работодателем был заключен трудовой договор, в котором подробно были прописаны должностные обязанности и условия труда. Позже гражданин получил уведомление об изменении условий трудового договора. Мужчина с изменениями не согласился, так как ухудшалось его положение: дальность расположения нового места работы могла привести к нарушению правил внутреннего трудового распорядка, дополнительным финансовым затратам на дорогу, увеличению времени поездки к месту работы. После отказа мужчины переходить на новые условия труда, работодатель в одностороннем порядке расторгнул трудовой договор. Желая восстановить свои нарушенные права, мужчина обратился с исковым заявлением о восстановлении на работе в суд, который признал приказ об увольнении незаконным, так как работодатель не предложил работнику другую работу, соответствующую его квалификации. Суд решил обязать работодателя восстановить мужчину на работе в должности мастера по эксплуатации. Исполнительный документ поступил на исполнение в ГУФССП России по Московской области, и на основании него судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство. Он незамедлительно направился к руководству организации-должника, чтобы вручить постановление о возбуждении. При вручении документа судебный пристав предупредил руководство о санкциях за неисполнение решения суда в виде исполнительского сбора и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». Через несколько дней мужчина приступил к своим должностным обязанностям. После получения копии приказа о восстановлении судебный пристав-исполнитель окончил исполнительное производство. пресс-служба ГУФССП России по Московской области Тел/факс.:(495) 580-59-38, e-mail: smi@r50.fssprus.ru