Судебные приставы Подмосковья помогли гражданке получить трудовую книжку с корректной записью об увольнении

Жительница Московской области работала учителем в одной из подмосковных школ. После того, как работодатель перестал выплачивать заработную плату, женщина уведомила руководство школы о приостановлении своих должностных обязанностей до момента её выплаты. В последующем, из ответа Государственной инспекции труда Московской области женщина узнала, что она уволена, хотя никаких уведомлений от работодателя не поступало. Тогда увольнения гражданка обратилась за защитой трудовых прав в суд. В исковом заявлении женщина требовала, чтобы признать увольнение незаконным и обязать руководство школы изменить запись об увольнении, заменив её на увольнение по собственному желанию. Суд, оценив представленные доказательства и исследовав письменные материалы дела, принял решение удовлетворить исковое заявление и обязал работодателя изменить запись об увольнении, заменив её на увольнение по собственному желанию. Исполнительный документ поступил на исполнение в ГУФССП России по Московской области, где было возбуждено исполнительное производство. Судебный пристав незамедлительно направился в учебное заведение, чтобы вручить руководству школы постановление о возбуждении исполнительного производства и предупредить о санкциях в случае неисполнения решения суда в виде исполнительского сбора и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». Чтобы избежать применения мер принудительного исполнения, руководство школы незамедлительно изменило запись в трудовой книжке гражданки. После получения копии трудовой книжки с корректной записью, судебный пристав-исполнитель окончил исполнительное производство. пресс-служба ГУФССП России по Московской области Тел/факс.:(495) 580-59-38, e-mail: smi@r50.fssprus.ru