Судебные приставы помогли восстановиться на работе двум омичам

Сотрудники Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области защитили законные интересы в сфере трудовых правоотношений, оказав помощь уволенным сотрудникам центральной районной больницы. Исполнение судебных решений в области трудового законодательства является одной из важных составляющих деятельности Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области, поскольку обладает острой социально значимой направленностью. В ноябре 2020 года Русско-Полянский районный суд Омской области рассмотрел иски двух жителей, проживающих в Русско-Полянском районе Омской области, о восстановлении на прежнее место работы в бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Русско-Полянская центральная районная больница». Мужчины пояснили, что, работая водителями санитарного автомобиля скорой и неотложной помощи, получили уведомления от работодателя об изменении условий трудового договора в связи с внесением изменений в штатное расписание. Они были переведены с прежней должности на должность водителя автомобиля гаража с меньшим окладом. Не согласившись с изменениями новых трудовых условий, мужчины были уволены по инициативе работодателя, что и побудило их обратиться в суд. В результате суд удовлетворил требования истцов, расценив действия работодателя как незаконные и обязав своим решением БУЗОО «Русско-Полянская ЦРБ» восстановить работников на прежнюю должность. Исполнительные документы неимущественного характера о восстановлении на работу, подлежащие немедленному исполнению, поступили в Русско-Полянское отделение судебных приставов. На его основании судебный пристав-исполнитель в тот же день возбудил исполнительное производство, о чем должным образом уведомил руководство учреждения, вручив требование и разъяснив порядок исполнения судебного решения, а также степень административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). Аргументы, которые привел представитель закона в обоснование своих требований, оказались достаточно действенными. В течение пяти дней, имеющихся в соответствии с действующим законодательством для добровольного исполнения, представитель учреждения предоставил приказ о восстановлении ранее уволенных работников и сообщил о том, что они уже смогут приступить к работе. На основании предоставленных документов судебный пристав-исполнитель вынес постановление о фактическом окончании исполнительного производства. Пресс-служба УФССП России по Омской области