24 марта 2021 года
Судебные приставы проконтролировали восстановление на работе уволенного сотрудника одного из медицинских учреждений Челябинска. Гражданин работал заместителем главного врача. После конфликтов с руководителем он был уволен по инициативе работодателя. Мужчина обратился за защитой своих прав в Челябинский областной суд, который признал приказ об увольнении незаконным, обязал работодателя восстановить бывшего работника в ранее занимаемой должности. Исполнительное производство было возбуждено в Межрайонном специализированном отделении судебных приставов по работе с должниками – юридическими лицами УФССП России по Челябинской области. Судебный пристав-исполнитель уведомил о решении суда руководство организации-должника и вручил требование о восстановлении на работе бывшего сотрудника. Также руководство медицинского учреждения было предупреждено об административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера) и ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта). В итоге бывший заместитель главного врача был восстановлен на работе в той же должности. Получив приказ об отмене приказа об увольнении, проверив фактический допуск к работе, судебный пристав составил акт и окончил исполнительное производство фактическим исполнением. Пресс-служба УФССП России по Челябинской области
Ссылка на текст новости: http://fssprf.ru/news/320557-nezakonno-uvolennyiy-meditsinskiy-rabotnik.html
Ссылка на первоисточник: https://fssp.gov.ru/news/document28979557/