Судебный пристав добился восстановления мастера на прежнее место работы

В Межрайонном отделении по особым исполнительным производствам на исполнении находилось производство в отношении руководителя строительной организации, который был обязан восстановить уволенного тюменца в должности мастера. Процедура увольнения признанна судом не законно. Причиной стал межличностный конфликт (не связанный с должностными обязанностями мастера) между руководителем и указанным выше работником, после чего последнего уволили по ст. «о несоответствии занимаемой должности и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации». При чем зарплату при увольнении выплатили не в полном объеме. Ситуацию с отказом восстановления данного гражданина руководитель строительной компании объяснил тем, что должность мастера в его организации в настоящее время сокращена и гражданина восстановить не предоставляется возможным. Судебный пристав-исполнитель предупреждал руководителя организации об ответственности за неисполнение решения суда, но тот умышленно игнорировал требования. Также он был привлечен судом к административной ответственности в виде штрафа в размере 6 тыс рублей в доход государства. Так как решение суда не было исполнено в установленный срок, судебный пристав-исполнитель вынес постановление об исполнительском сборе в размере 50 тыс рублей, который должник уплатил в тот же день. Предупреждение об уголовной ответственности за невыполнение решения суда по ст. 315 УК РФ стало побуждением к восстановлению гражданина в своей прежней должности мастера, а не выплаченные средства поступили на его зарплатный счет.