Незаконно уволенный сотрудник восстановлен на работе

Судебные приставы Якутского межрайонного отделения по исполнению особо важных исполнительных производств УФССП России по Республике Саха (Якутия) помогли гражданке восстановиться в должности управляющей одного из кинотеатров. Проработав год в организации, женщина написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за отработанное время. Однако, работодателем ей было отказано. Гражданка написала заявление об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ от марта 2020 года ей выдали после многочисленных жалоб в различные инстанции только в декабре 2020 года. В то время как между работником и работодателем не было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Согласно решению Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) в связи с неправомерностью приказа работодателя «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», гражданка подлежит восстановлению на работе в должности управляющей кинотеатра. В рамках исполнительного производства судебный пристав выехал на место исполнительных действий и вручил представителю должника-организации процессуальные документы, а также требование о восстановлении работника в должности. Судебный пристав сообщил должностным лицам о том, что в случае неисполнения исполнительного документа, руководство кинотеатра может быть привлечено к административной и уголовной ответственности. Гражданка допущена к исполнению должностных обязанностей. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе. Пресс-служба Управления ФССП России по Республике Саха (Якутия)