Под контролем судебных приставов внесена запись в трудовую книжку сотрудника салона оптики

В Кемерове с удебные приставы восстановил и права менеджера салона оптики на заключение трудового договора, на внесение записи в трудовую книжку и получение заработной платы. В Межрайонный отдел судебных приставов по особо важным исполнительным производствам УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнение поступил и исполнительн ые документ ы о б обязании юридического лица внести в трудовую книжку бывшего сотрудника запис и о приеме на должность и об увольнении работника по инициативе работодателя, а также о взыска нии с салона оптики в пользу гражданина компенсаци и морального вреда и компенсаци и за вынужденный прогул. Р анее мужчина работал в салоне оптики менеджером по рабо те с оптовыми клиентами. При трудоустройстве между работодателем и работником трудовые отношения оформлены не были. А по истечени и времени гражданина отстранили от работы на неопределенный срок, не ознакомив с приказом об увольнении. Центральный районный суд г. Кемерово , рассмотрев все материалы дела, установил факт трудовых отношений, и требования бывшего работника удовлетворил. Судебный пристав ознакомил директора салона оптики с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, мерами принудительного характера. Руководителю юридического лица было вручено требование, также он был предупрежден об уголовной отве т с твенно сти, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»). В трудовую книжку бывшего сотрудника были внесены запис и о приеме на должность и об увольнении. К компенсаци я морального вреда и компенсация за вынужденный прогул были выплачены в полном объеме. Исполнительные производства окончены фактическим исполнением. Пресс-служба УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу