Трудовые права работника восстановлены

Судебные приставы Белгородской области исполнили решение суда об изменении основания увольнения работника предприятием по оптовой продаже алкогольной продукции и взыскали компенсацию морального вреда. Работник ООО «Пивстар» не согласился с основаниями его увольнения и подал на предприятие в суд. Рассмотрев материалы дела, суд принял решение удовлетворить исковое заявление работника и обязал ООО «Пивстар» внести изменения в трудовую книжку, указав иную формулировку увольнения бывшего работника – увольнение в связи с ликвидацией филиала, а также изменить дату прекращения трудовых отношений. Кроме того, работодателя обязали выплатить около 46 тысячи рублей компенсации морального вреда. Исполнительный документ направлен в Старооскольское районное отделение судебных приставов УФССП России по Белгородской области, где было возбуждено исполнительное производство. Судебный пристав уведомил руководство предприятия о возбуждении исполнительного производства, вручил требования исполнительного документа, разъяснил меры принудительного исполнения в случае уклонения от исполнения решения суда, а именно предупредил об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». Руководство не выполнило обязательств в установленный законом добровольный срок. Тогда, судебный пристав вынес постановление о взыскании с предприятия штрафной санкции в виде исполнительского сбора и обратил взыскания на денежные средства, находящиеся в банках. В результате принятых судебным приставом мер работодатель изменил основание и дату увольнения, выплатил компенсацию морального вреда, а также исполнительский сбор. Пресс-служба УФССП России по Белгородской области