Работодатель должен знать!

Ярославская организация оштрафована на крупную сумму за не соблюдение антикоррупционного законодательства. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю. Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением. В 2018 году в УФССП по Ярославской области поступило 109 уведомлений от организаций, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с бывшими государственными гражданскими служащими – судебными приставами. По результатам проверки поступивших уведомлений, отделом противодействия коррупции УФССП России по Ярославской области выявлены факты нарушения антикоррупционного законодательства. Материалы по выявленным нарушениям сотрудники службы направили в прокуратуру Ярославской области. По результатам проверки в отношении одной организации прокуратура направила материалы в суд, который вынес решение о привлечении должностного лица к административной ответственности. Теперь сотруднику организации предстоит выплатить 20 тысяч рублей за несоблюдение законодательства.