Руководитель организации наказан за невыполнение требований судебного пристава

Руководитель одной из организаций Комсомольского района, в которой не производились удержания из заработной платы работника, являющегося должником по выплате алиментов, привлечен к административной ответственности. В отделе судебных приставов по Комсомольскому району находится исполнительное производство о взыскании алиментов с гражданина Л. на содержание его несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ части от всех видов дохода. Судебный пристав-исполнитель принял в рамках исполнительного производства весь комплекс необходимых и предусмотренных действующим законодательством об исполнительном производстве мер. Однако гражданин Л. от уплаты алиментов уклонялся, за что был привлечен к административной ответственности по ст. 5.35.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Тогда должник предоставил судебному приставу-исполнителю справку о том, что он осуществляет трудовую деятельность в одной из организаций Комсомольского района. На этом основании судебный пристав-исполнитель вынес постановление об обращении взыскания на заработную плату должника. Данное постановление было направлено для исполнения по месту работы гражданина Л. — ООО «Т». Но спустя некоторое время в отдел судебных приставов по Комсомольскому району поступила жалоба от взыскателя о том, что денежные средства на содержание ребенка не поступают. Как следовало из представленных по требованию судебного пристава-исполнителя объяснений руководителя ООО «Т», удержаний из заработной платы должника не производилось в связи с отсутствием дохода у гражданина Л., т.к. он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Вместе с тем в ходе проверки бухгалтерии организации судебным приставом-исполнителем был выявлен ряд нарушений, а именно: отсутствовали книги учета входящей документации, где должны были быть зафиксированы документы, отправленные судебными приставами, сами исполнительные листы хранились не в сейфе, а на подоконнике, сейф в организации вовсе отсутствовал. В связи с этим руководитель ООО «Т» за допущенные нарушения законодательства об исполнительном производстве был привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения административного дела должностное лицо признано виновным и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 15 000 рублей. Пресс-служба УФССП России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области