Незаконно уволен-законно восстановлен

Тюменские судебные приставы восстанавливают на работе незаконно уволенных сотрудников, чьи права были ущемлены работодателями. 41-летний житель г. Заводоуковска Тюменской области обратился в суд с требованием восстановить его в прежней должности на мясоперерабатывающем предприятии города. Недобросовестный наниматель негласно установил испытательный срок, а по его истечению уволил нового сотрудника. При этом гражданин не был ознакомлен с приказом о принятии на работу, а трудовой договор не устанавливал испытание. Суд признал увольнение истца незаконным и принял решение в его пользу. Получив постановление суда, судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство. Руководитель организации был уведомлен об этом надлежащим образом. Также ему было вручено предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта). Работодатель оперативно подготовил приказ о восстановлении гражданина и внес соответствующую запись в его трудовую книжку, в тот же день работник приступил к выполнению своих обязанностей. Ранее судебные приставы помогли вернуться в должность гражданину, который будучи кладовщиком на одном из Тюменских предприятий принял груз, доставленный по обоюдному договору организаций. Однако стремясь скрыть факт добросовестного исполнения обязательств партнера по поставке товара и уклоняясь от оплаты 2 млн. рублей поставщику, работодатель, уволил кладовщика и обвинил его в фальсификации доверенности, которую сам же ранее выдал. После того, как судебные приставы убедились, что права взыскателей не нарушаются и они как и прежде выполняют свои служебные обязанности, исполнительные производства были окончены фактическим исполнением. Пресс-служба УФССП России по Тюменской области